L'expérience de la réussite
Par définition, une compétence est un savoir-agir complexe prenant appui sur la mobilisation et la combinaison efficaces d’une variété de ressources internes et externes à l’intérieur d’une famille de situation.
Quatre compétences ont été définies en GEII :
À travers sa coloration, le B.U.T. GEII parcours Automatisme & Informatique Industrielle (AII) met l’accent sur l’automatisme et la robotique, domaines incontournables dans le secteur de la production industrielle.
Avec la révolution numérique de l’industrie du futur, ce parcours a pour objectif de rendre apte à installer et à programmer des systèmes automatisés (automates, robots et vision) qui assureront la conduite et le contrôle des procédés industriels.
Les étudiants découvriront ce que l’industrie du futur apporte comme nouvelle façon d’organiser les moyens de production, en plaçant le numérique (l’internet des objets : IoT, le jumeau numérique, la cybersécurité, etc.) au cœur des moyens de fabrication.
Ces outils communicants, grâce à l’essor des nouveaux réseaux informatiques industriels, apporteront aux diplômés des solutions pour mettre en place des systèmes de contrôle (supervision et Interface Homme-Machine) qui permettront l’aide à la conduite des installations, leur surveillance, la traçabilité des produits et le suivi de la consommation d’énergies.
Les étudiants inscrits dans le département Génie électrique et informatique industrielle préparent le B.U.T. (Bachelor universitaire de technologie), diplôme de niveau 6 commun à tous les départements GEII de France et qui tous appliquent le Programme National.
Axé sur l’innovation et le développement technologique, le Bachelor Universitaire de Technologie Génie électrique et informatique industrielle (B.U.T. GEII) forme en trois ans les acteurs du monde de demain, en transmettant des connaissances et en développant des compétences permettant d’œuvrer dans les domaines de la ville et de l’industrie du futur, des réseaux intelligents et connectés, des transports et de l’électromobilité, de l’aéronautique, des énergies renouvelables, de la santé, de l’audiovisuel, du
spatial, etc.
Diplôme polyvalent, le B.U.T. GEII a pour mission de former des cadres intermédiaires capables de mettre en place et gérer des installations électriques, de concevoir, réaliser, programmer et maintenir des cartes électroniques fixes ou embarquées (automobile, avionique, robotique, etc.), d’automatiser et de contrôler des processus industriels. Les diplômés pourront aussi gérer et maintenir des réseaux informatiques industriels, analyser et développer des systèmes de traitement et de transmission de l’information.
En complément d’un tronc commun fort, l’étudiant choisira une spécialisation progressive (un parcours) à partir de la deuxième année, en adéquation avec ses compétences et aspirations :
Le B.U.T. GEII a pour objectif de former en six semestres des cadres dotés de fortes compétences professionnelles et d’une large culture technologique, mais également familiers des aspects transversaux de la profession, comme la gestion d’équipe ou de projets.
Le B.U.T. GEII poursuit un objectif d’insertion professionnelle. Les activités des titulaires du B.U.T. GEII dépendent, pour une large part, du type d’entreprise où ils exercent.
Tous les dispositifs mis en place pour vous aider.
Vendredi 4 juin 2021 à 14h
Dans la continuité des Assises étudiantes organisées le 30 avril dernier, l’Université Le Havre Normandie propose à ses étudiant.e.s un second temps d’échanges et de concertation avec son équipe de direction prévu en ligne le 4 juin à 14h avec l’année écoulée et la rentrée universitaire en perspectives.
Vendredi 30 avril 2021 à 14h
Assises Étudiantes : Pensons ensemble l’avenir du campus
L’Université Le Havre Normandie organise un temps d’échanges et de concertation entre ses étudiant.e.s et son équipe de direction prenant la forme d’Assises Étudiantes prévues en ligne le 30 avril à 14h.
Faites entendre votre voix ! Tous les étudiant.e.s inscrit.e.s à l’université ont rendez-vous en ligne le vendredi 30 avril à 14h pour un temps d’échange libre avec l’équipe de direction de l’université.
Il s’agit ensuite d’envisager des solutions concrètes pour envisager l’avenir, à court terme comme à plus long terme, de notre université.
Le département GEII continue son implication dans la cybersécurité des systèmes industriels. C’est dans ce cadre qu’il participe à la ournée organisée par HAROPA et le Cybercercle le Jeudi 10 Décembre 2020 en distanciel : Les rencontres de la Cybersécurité Normandie.
Florence LECROQ et Jean GRIEU seront orateurs à l’atelier : << De la sécurisation des infrastructures à la mobilité intelligente, comment combiner cybersécurité et systèmes automatisés ? >> qui se déroulera de 14heures 30 à 16 heures 30.
N’hésitez pas à participer en cliquant ICI .
Téléphones, tablettes, ordinateurs, systèmes informatiques, process industriels… outils performants devenus indispensables mais outils vulnérables.
Octobre c’est le mois privilégié pour approfondir ses connaissances sur les enjeux de la sécurité numérique et apprendre à adopter les bons réflexes pour protéger ses usages, son alter ego cyber connecté.
C’est sur cette thématique, la cybersécurité, que le département GEII communique auprès des autres départements de l’IUT.
Toujours à la pointe des nouvelles technologies, le département GEII s’investit dans la formation de ses étudiants (DUT GEII, Licence professionnelle SARII) aux risques cyber dans le cadre de l’industrie 4.0
A l’invitation de Mme la proviseur du lycée Siegfried, P. Lavallée (directeur des études de GEII), P. Pareige (chef de département GEII) et P. Le Pivert (chef de département INFO) présenteront les modifications qu’induisent le passage du DUT au B.U.T. ainsi que l’option NSI et le B.U.T. INFO à l’équipe de direction et aux responsables pédagogiques du lycée Siegfried.
Profite de la rentrée pour t’engager dans des actions de solidarité ! 🙌🙋♀️💁♂️
Accompagne un enfant en difficulté et deviens son.sa mentor 2 heures par semaine !
💪 Ta mission ? L’aider dans son parcours, lui redonner confiance et envie d’apprendre, créer du lien avec l’école, la culture, la ville…
Envie d’en savoir plus ? C’est par ici :
👉 http://rejoins.afev.org/benevolat/
L’Afev, 30 ans de création de liens solidaires entre campus et quartiers populaires
L’Afev est une association nationale reconnue d’intérêt général depuis 1991 qui mobilise chaque année des milliers d’étudiant.e.s pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. Organisant plus d’un million d’heures d’engagement solidaire par an, l’Afev est devenue le premier réseau d’intervention d’étudiants dans les quartiers populaires. Présente au Havre depuis Juin 2018, l’Afev propose plusieurs actions.
1 – Le mentorat étudiant repose sur un principe simple : deux heures par semaine, tout au long de l’année scolaire, un.e étudiant.e bénévole intervient auprès d’un enfant ou d’un.e jeune (de 5 à 18 ans) rencontrant des difficultés dans son parcours. Chaque mentor s’adapte à la réalité de l’enfant. Cet accompagnement contribue à aider et à redonner confiance à des milliers d’enfants et des jeunes.
Au Havre, l’Afev recherche une centaine de bénévoles chaque années. Il est également possible de valoriser son engagement auprès de l’université à travers la bonification.
2 – Les Kolocations A Projets Solidaires (KAPS). Les KAPS permettent à des jeunes de moins de 30 ans, étudiant.e.s, jeunes actif.ve.s, ou en Service Civique, de choisir une colocation à loyer modéré en plein cœur d’un quartier populaire et de s’engager à mener des projets collectifs qui créent du lien et de la solidarité entre les habitants, comme des temps de convivialité entre voisins ou l’animation de jardins et d’espaces partagés. Le mentorat de jeunes en difficulté fait aussi partie des actions de solidarité réalisées par les Kapseurs et Kapseuses dans leur quartier.
3 – L’accueil de jeunes en Service Civique. Tous les ans l’Afev Accueil des volontaires à raison de 26h par semaine pour différents projets : interventions en collèges, aide à la mise en oeuvre de l’action de mentorat, réalisation d’ateliers de démocratisation de l’enseignement supérieur… L’équipe de volontaires est renouvelée tous les ans ! C’est une occasion idéal pour valoriser son année de césure ou encore réfléchir à son projet professionnel.
En concertation avec les entreprises partenaires, le rythme de l’alternance a été conçu pour offrir à l’étudiant une expérience professionnelle structurée et enrichissante. Il facilite son intégration au sein de l’entreprise et lui permet de s’impliquer dans des missions centrées sur des projets concrets, tout en respectant le fonctionnement de l’entreprise d’accueil.
BUT2 : 17 semaines dans le département, 30 semaines en entreprise
BUT3 : 13 semaines dans le département, 34 semaines en entreprise
Comme l’étudiant en formation initiale, l’alternant est évalué à la fois sur le pôle ressources et sur les Situations d’Apprentissage et d’Évaluation (SAE), qui peuvent être réalisées partiellement ou entièrement en entreprise. La validation des compétences acquises se fait en concertation avec le maître d’apprentissage.
Alain TINEL
Secrétariat : 02 32 74 46 31
alain.tinel@univ-lehavre.fr
Clotilde AUDOLLENT 02-32-74-45-21
clotilde.audollent@univ-lehavre.fr
Marylene FORNALLAZ 02-32-74-43-65
Le b.u.t. geii 
présentation du 
l’apprentissage 
Mathilde
Analyse d’un travail en mode projet : mon porte folio en 180 secondes