Cherbourg a accueilli une équipe du Havre pour ses « Innoviales »… Débriefing.
L’équipe organisatrice des Innoviales 2016 de l’IUT de Cherbourg.
Qu’est-ce-que les Innoviales ? Les Innoviales existent depuis 2011. Il s’agit de la possibilité pour les étudiants de GEA de présenter devant un jury constitué de vrais professionnels en exercice (avocat, expert comptable, banquier, etc.) un projet de création d’entreprise, depuis l’idée jusqu’au montage financier.
Ces Innoviales sont ouvertes à tous les IUT normands et bretons au sens large. En 2011, lors de la création de ce concours, 3 équipes se disputaient le podium. En 2016, pour la 5ème édition du concours, il y a eu … 9 équipes participantes. Donc un vrai succès !! Le département GEA du Havre a présenté une équipe constituée de 4 personnes (Constance LEVIEUX, Léa JUGAN, Jean DERUYTER et Mathis CATELAIN).
Le département GEA du Havre a présenté une équipe constituée de 4 personnes (Constance LEVIEUX, Jean DERUYTER, Mathis CATELAIN et Léa JUGAN).
Déroulement des 2 journées :
Jeudi 25 février 2016 : les 9 groupes sont passés à l’oral. 20 minutes de présentation par groupe, suivies des questions du jury. Les oraux se sont déroulés de 9h à 16H30 environ.
Vendredi 26 février 2016 : des jeux ont été organisés par l’IUT de Cherbourg, des quizz auxquels les étudiants participent par équipe,lesquels sont pris en compte dans la notation finale.
13H30 : résultat des jeux : l’équipe du Havre finit en 5ème position et s’est franchement très bien défendue.
Longues vies aux Innoviales et un grand MERCI à l’IUT de Cherbourg pour donner cette sublime opportunité à nos étudiants. Il ne nous reste plus qu’à vous donner rendez-vous l’année prochaine pour de nouvelles Innoviales…
Du 22 au 24 février 2016…Rencontre avec un responsable de centre de distribution logistique.
Le département GLT a reçu du 22 au 24 février, le responsable du centre de distribution logistique d’un des leaders du marché de la serrurerie.
L’occasion pour nos étudiants de deuxième année de mieux découvrir ce métier et de plancher sur certaines des problématiques auxquelles le responsable est confronté.
Bilan très positif et des étudiants pas à court d’idées !
Dans le cadre d’un module de projet, des étudiants en Licence Professionnelle SICI organisent avec le soutien de l’IUT du Havre et du Département Informatique, une compétition de e-sport sur le jeu mondialement connu League of Legends au sein même de l’IUT.
16 équipes se confronteront en phase de poules à partir du 2 Mars en ligne et les 8 équipes finalistes de leur poule respectives auront l’honneur de se confronter les 11 et 12 Mars dans l’Amphi 3 durant les Journées Portes Ouvertes.
Rejoignez dès maintenant les équipes inscrites ! Inscriptions et informations sur http://www.ulh-vgc.fr
Pour postuler, il faut être titulaire d’un Bac+2 :
DUT (spécialité GMP, GIM, GC, GCGP)
BTS (spécialité MI, ATI, CPI, CRCI)
Classe préparatoire (ATS)
Licence 2 SPI
Le recrutement est effectué sur dossier. L’inscription définitive à la formation est conditionnée par la signature d’un contrat de professionnalisation avec une entreprise du secteur.
CRITÈRES D’ADMISSION
Les résultats scolaires en DUT ou BTS
La motivation par le biais d’une lettre
Un contrat avec les entreprises dont l’activité est en lien avec les cœurs de métier de la licence professionnelle
RENSEIGNEMENTS PRATIQUES
Lieu d’enseignement : IUT du Havre, département Génie mécanique et productique
02-32-74-46-49 (secrétariat du département Génie mécanique et productique)
Diplôme accessible aussi en Formation continue (reprise d’études pour les salariés, les demandeurs d’emploi…) et par la VAE (Validation des acquis de l’expérience).
Les étudiants en Licence professionnelle Concepteur en installations industrielles reçoivent une formation de 450 heures d’enseignement.
La formation, en contrat de professionnalisation, est le fruit d’un partenariat entre l’université du Havre, l’AFPI Région havraise et les industriels du secteur (notamment ECI, Secomat, Groupe HISA, Auxitec, Scopéo). Elle est rémunérée à hauteur de 80 % du SMIC, elle est composée de 14 semaines de formation académique et de 38 semaines en entreprise.
A l’issue de la formation le titulaire de la licence sera capable de :
Conduire
des études relatives à la construction neuves ou à des modifications
d’installations existantes en appliquant les règles et consignes de
sécurité en vigueur dans la profession ;
Participer
à l’élaboration du cahier des charges fonctionnel d’une installation
comportant des appareils à pression, en collaboration avec l’équipe de
projet ;
Exécuter les études en utilisant les codes, normes, législations, règlements et règles de l’art en vigueur dans la profession ;
Exécuter
les plans de pré-dimensionnement de charpente et de génie civil des
sollicitations annexes, normes, règles de construction, règles
parasismiques ;
Mettre en oeuvre les matériaux en fonction des spécifications des clients et / ou de la société d’ingénierie ;
Exécuter les plans guide d’équipement en accord avec les codes de construction, les normes, les spécifications ;
Tenir à jour les différents documents d’études en accord avec les politiques qualité ;
Interpréter des documents techniques rédigés en anglais.
INSERTION IMMÉDIATE
La licence a pour finalité l’insertion immédiate dans le monde professionnel.
ET APRÈS ? MÉTIERS ET SECTEURS D’ACTIVITÉS
Elle prépare les étudiants aux responsabilités en conception, modification et implantation de lignes de tuyauteries ou d’ouvrages chaudronnés. Ce sont principalement les industries de l’énergie qui recrutent les diplômés. Le titulaire de la licence professionnelle trouvera sa place dans des entreprises prestataires de conception requérant des compétences dans les domaines des principes et normes d’installations, sciences des matériaux, dessin et calcul en tuyauterie et chaudronnerie, qualité, sécurité, environnement.
MODALITÉS D’ADMISSION
Pour postuler, il faut être titulaire d’un bac+2 :
DUT (spécialités GMP, GIM, HSE, SGM)
BTS (spécialités MI, MAI, IPM, ATI)
Classe préparatoire (ATS)
Licence 2 SPI
Le recrutement est effectué sur dossier. L’inscription définitive à la formation est conditionnée par l’obtention d’un contrat de professionnalisation avec une entreprise du secteur visé par la formation.
CRITÈRES D’ADMISSION
Les résultats scolaires en DUT ou BTS
La motivation par le biais d’une lettre
Un contrat avec les entreprises dont l’activité est en lien avec les cœurs de métier de la licence professionnelle
RENSEIGNEMENTS PRATIQUES
Lieu d’enseignement : IUT du Havre, site de Caucriauville, département Génie mécanique et productique
02-32-74-46-49 (secrétariat du département Génie mécanique et productique)
Diplôme accessible aussi en Formation continue (reprise d’études pour les salariés, les demandeurs d’emploi…) et par la VAE (Validation des acquis de l’expérience).
FORMATION EN ALTERNANCE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Les étudiants en Licence professionnelle MTSP (Machines tournantes sous pression) reçoivent une formation de 450 heures d’enseignement.
La formation, en contrat de professionnalisation, est issue d’un partenariat entre l’université du Havre, l’AFPI Région havraise et les industriels du secteur (notamment Chevron Oronite, Dresser-Rand, Fouré Lagadec, Total Raffinerie de Normandie, Exxon). Elle est rémunérée à hauteur de 80 % du SMIC et comprend 14 semaines de formation académique et de 38 semaines en entreprise.
A l’issue de la formation, le titulaire de la licence sera capable de :
Réaliser une analyse vibratoire et en interpréter les résultats,
Analyser une performance machine (thermodynamique),
Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement machine,
Élaborer et proposer un plan d’action à sa hiérarchie pour remédier à un dysfonctionnement,
Établir un cahier des charges fonctionnelles,
Rédiger un plan de prévention et de sécurité,
Établir un cahier des charges techniques en tenant compte des contraintes,
Coordonner et superviser l’ensemble des activités associant les différents intervenants internes ou externes,
Réaliser le démontage, le montage et le réglage d’une machine tournante,
Réceptionner le matériel,
Interpréter un document technique en anglais lié à l’activité,
Conduire une réunion.
INSERTION IMMÉDIATE
La licence a pour finalité l’insertion immédiate dans le monde professionnel. Elle assure un emploi à tous les diplômés auprès des entreprises au niveau national.
ET APRÈS ? LES MÉTIERS, SECTEURS D’ACTIVITÉS ET FONCTIONS
Les fonctions occupées par les diplômés seront liées au management de la maintenance des machines tournantes sous pression, de leurs installations et à l’amélioration des processus de production.
Le titulaire de la Licence professionnelle trouvera sa place dans les entreprises prestataires de maintenance, les services maintenance des entreprises industrielles de l’énergie (par exemple en pétrochimie, électricité).
La finalité professionnelle de cette licence est de préparer les étudiants aux responsabilités dans les centres d’essais, les services maintenance, montage et installations des constructeurs ou exploitants des machines tournantes sous pression liés aux process des industries de l’énergie. Elle permet d’acquérir des compétences techniques spécialisées et l’aptitude à l’analyse et aux prises de décisions. Elle aborde l’ensemble du cycle de vie de ces machines, de leur installation à leur exploitation et maintenance.
Pour postuler, il faut être titulaire d’un Bac+2 :
DUT (GMP, GIM, HSE, SGM),
BTS (CRCI ou Maintenance industrielle, ATI),
Classe préparatoire (ATS),
Licence 2 (Mesures physiques, Mécanique, Génie mécanique, Génie des procédés).
CRITÈRES D’ADMISSION
Les résultats scolaires en DUT ou BTS qui remplissent les critères de la licence (DUT GMP, HSE et autres au cas par cas, BTS CRCI et autres qui remplissent les critères au cas par cas)
La motivation telle que perçue en entretien avec le responsable
Un équilibre entre les différents DUT et BTS
Un contrat avec les entreprises partenaires exclusivement
RENSEIGNEMENTS PRATIQUES
Lieu d’enseignement : IUT du Havre, département Génie mécanique et productique
Responsable pédagogique : Laurent BIZET
02-32-74-46-31 (secrétariat du département Génie mécanique et productique)
Diplôme accessible aussi en Formation continue (reprise d’études pour les salariés, les demandeurs d’emploi…) et par la VAE (Validation des acquis de l’expérience).
Les étudiants en Licence professionnelle ISI (Inspection des sites industriels) reçoivent une formation d’environ 450 h d’enseignement et projets (y compris un module d’adaptation selon la formation d’origine des candidats), réparties en 3 groupes :
Création des équipements et installations (150 heures),
Inspection des équipements et/ou installations (160 heures),
Compétences managériales (135 heures).
L’enseignement est assuré pour moitié par des enseignants universitaires et pour moitié par des industriels. Les travaux pratiques se déroulent sur des équipements de type industriel, en groupe à faible effectif.
Un projet tuteuré à partir de cas concrets et professionnels de 150 heures.
Un stage de 34 semaines en entreprise sur 2 périodes.
Calendrier de l’alternance 2024-2025
IUT cours (10 semaines)
du lundi 2 septembre 2024
au vendredi 08 novembre 2024
Stage en entreprise(8 semaines)
du mardi 12 novembre 2024
au vendredi 03 janvier 2025
IUT cours (8 semaines)
du lundi 06 janvier 2025
au vendredi 28 février 2025
Stage en entreprise(26 semaines)
du lundi 03 mars 2025
au vendredi 29 août 2025
Soutenances de fin d’année
Lundi 1er septembre 2025
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
Former des techniciens supérieurs aux métiers de l’inspection technique, capables de contribuer à la sûreté et à la fiabilité de nos installations industrielles, pétrochimiques et nucléaires.
Le futur inspecteur :
Étudie la conception des équipements et des installations,
Se forme aux techniques d’inspection de ces équipements et installations assure la conformité réglementaire,
Il devient donc un élément central contribuant à la sécurité des sites industriels dans tous les domaines d’activité.
ET APRÈS ? MÉTIERS
Les titulaires de la licence professionnelle ISI exerceront le métier d’inspecteur :
Chez les fabricants d’équipements chaudronnés et de tuyauteries,
Dans les entreprises de maintenance industrielle,
Chez les exploitants d’installations industrielles,
Dans les organismes ou sociétés de contrôle.
L’inspecteur contribue à rendre nos installations industrielles, pétrochimiques, nucléaires plus sûres et plus fiables. C’est un métier d’avenir en fort développement.
Au cours de sa formation en licence, le futur inspecteur apprend les techniques pour connaître l’état d’usure ou de corrosion d’un équipement ou d’une unité. Il découvre les techniques d’inspection les plus modernes telles que les ultra-sons, la magnétoscopie ou le phased array. Il se familiarise avec les techniques de soudage, la chimie de la corrosion, la métallurgie. Il apprend le vocabulaire technique anglais afin de pouvoir exercer des missions à l’étranger.
C’est donc avant tout, un métier de terrain : l’inspecteur se déplace sur un site donné, repère et constate l’état des matériels. Puis, il rejoint son équipe et ensemble, ils préparent les plans d’inspection. Ces plans garantiront qu’une unité ne tombera pas en panne et sera fiable et bien entretenue.
Les étudiants de deuxième année GLT ont pu découvrir les spécificités de la logistique humanitaire du 18 au 20 janvier. Le département a eu la chance d’accueillir Monsieur Nicolas BOUCHOT, référent logistique d’Action Contre La Faim, qui a présenté le rôle et le champ d’intervention d’un logisticien humanitaire au sein de la structure interne dont il dépend et sur le terrain.
Après une présentation d’une ONG, puis du rôle du logisticien humanitaire, les étudiants ont pu découvrir les spécificités de la Supply Chain humanitaire et ses enjeux. Ensuite, ils ont pu travailler sur des cas concrets tirés de la longue expérience de Monsieur Bouchot, tant au sein d’ACF que d’Handicap International ou encore Save The Children international.
Bilan très positif
Janvier 2016
Un partenariat toujours stimulant pour les départements Info et GEA
Cette année encore, les départements Info et GEA œuvrent de concert. Dans le cadre du PPP, les étudiants en informatique de 2ème année choisissent, puis répondent fictivement à une offre d’emploi émise par des entreprises en recherche d’un développeur informatique ; enfin ils préparent un entretien d’embauche.
Et ce sont 5 étudiants de la licence Ressources humaines du département GEA qui jouent le rôle des recruteurs, dans le cadre de leur projet tutoré. Chacun a joué pleinement son rôle, avec la tenue correcte et le stress d’un tel exercice… Les étudiants des deux côtés — et les enseignants — ont trouvé l’exercice intéressant et enrichissant.
Lundi 18 janvier 2016
Rencontre avec les professionnels
De nombreuses entreprises comme SIDEL, TOTAL, CHEVRON-ORONITE, ERAMET, ORIL, LANXESS, SAVERGLASS, LBC Sogestrol, OMNOVA, Le PORT du Havre étaient représentées à la rencontre étudiants HSE1 / professionnels le lundi 18 janvier à 17h à quai Frissard. De bon échanges clôturés par un moment de convivialité autour d’une galette.
