TC

Semestre 1

01/09/2020

10h00

Site de Caucriauville

Amphi 3

TC

Apprentissage

01/09/2020

10h00

 

Amphi 1

TC

Semestre 3

01/09/2020

14h00

 

Amphi 5

INFO

Semestre 1

01/09/2020

8h00-10h00

Site de Caucriauville

Amphi 3

INFO

Semestre 3

(Formation initiale et apprentissage)

DÉBUT DES COURS

le 01/09/2020

_______________

RÉUNION DE RENTRÉE

le 09/09/2020

13h30

 

 

___________

Amphi 4

 

HSE

Semestre 1

01/09/2020

10h30

Site Frissard

Salle 218

HSE

Semestre 3

01/09/2020

8h00

Amphi 116

GEII Semestre 1

Groupe 1 et 2

01/09/2020

Site de Caucriauville

Amphi 2

Groupe 1 :

8h00-12h30

GEII Semestre 1

Groupe 3 et 4

01/09/2020

Site de Caucriauville

Amphi 2

 Groupe 2 :

13h30-18h00

GEII Semestre 3

et Apprentissage

31/08/2020

Amphi 2

13h30

 

GEA : semestre 1

02/09/2020

10h00

Site de Caucriauville

Amphi 3

GEA : semestre 3

(formation initiale et apprentissage)

01/09/2020

10h00

 

Amphi 5

GEA Année spéciale

03/09/2020

10h00

salle 411
Carrières sociales semestre 1 02/09/2020

Site de Caucriauville

Salle Carrières sociales

Petit bâtiment

Groupe 1 8h00-11h00

Groupe 2 9h00-12h00

Groupe 3 10h00-11h00

Carrières sociales semestre 3 et apprentissage

01/09/2020

10h00

Amphi 4  

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Organisation de l’apprentissage en BUT 3ème année Carrières sociales parcours Animation Sociale et Socio Culturelle

Rentrée 2025-2026

Public concerné

L’apprentissage s’adresse à un groupe d’étudiants de 3e année de BUT Carrières sociales parcours Animation Sociale et Socio-Culturelle.
Les étudiants de BUT 2 parcours Assistance sociale pourront intégrer le groupe d’alternants et de fait changeront de parcours (cf. Rubriques Conditions d’admission).


Effectif prévu

La formation se déroule de la façon suivante :

  • Les 1ère et 2ème années (articulées en semestres 1, 2, 3 et 4) se déroulent uniquement à l’IUT. Elles ne sont pas concernées par l’apprentissage.
  • L’apprentissage débute en 3ème année (articulée en semestre 5 et 6).

La 3ème année se déroule :

  • Sur une période de 40 semaines en structure
  • Sur une période de 12 semaines à l’IUT pour un volume d’enseignement de 302 h de TD dont 97 h de projet encadré et 160 h projet en autonomie (soit 38h de formation par semaine en moyenne).

Contrôle de connaissances

Les connaissances de la 3ème année du BUT Carrières sociales en apprentissage sont évaluées en contrôle continu.
Au semestre 6, un mémoire professionnel sera remis et sera suivi d’une soutenance de fin d’alternance.


Conditions d’admission

Seul.es les étudiant.es, quel que soit leur parcours,

  • ayant validé 5 compétences sur 5 (et 4 sur 4 pour le parcours Assistance Sociale) à l’issue des semestres 1, 2, 3 et 4 du BUT Carrières sociales

et

  • ayant respecté les critères d’assiduité

peuvent prétendre à réaliser la 3e année en apprentissage (décision votée en Conseil de département Carrières sociales le 24/11/2022).
Seul.es les étudiant.es ayant signé un contrat d’apprentissage seront admis.es.
Dans le cas où ils ou elles ne parviendraient pas à obtenir un contrat d’apprentissage aux dates attendues, ils rejoindront le groupe de leur parcours respectif en formation initiale en BUT 3 CS.

Pour changer de parcours, les étudiants de BUT 2 parcours Assistance sociale qui souhaitent intégrer le groupe d’alternants devront faire la preuve d’animation ou de participation lors d’activités artistiques et/ou culturelles.

Les étudiants ayant trouvé une entreprise doivent renvoyer au département CS et au CFA la fiche remplie ci-dessous :


Contacts

  • Responsable pédagogique de l’alternance

Christine REMMEAU
02-32-74-47-27 christine.remmeau@univ-lehavre.fr

  • Recherche entreprise

Clotilde AUDOLLENT
02-32-74-45-21

clotilde.audollent@univ-lehavre.fr

  • Accompagnement et contrats

Marylene FORNALLAZ
02-32-74-43-65

alternance@univ-lehavre.fr

Programme de l’apprentissage en CS

Calendrier prévisionnel de l’apprentissage en CS

Accompagnement des futurs apprentis GLT pendant la COVID.

POUR REMPLACER LE PROGRAMME DE PRÉPARATION A L’APPRENTISSAGE, les étudiants volontaires, ont été accompagnés par des membres de l’association EGEE, grâce à leur partenariat avec le CFA de l’Université du Havre.

Ainsi, les étudiants ont pu recevoir des conseils sur leurs CV et lettres de motivation, et être préparés à des simulations d’entretiens de recrutement en ligne.

Merci aux membres de l’association, tous anciens dirigeants d’entreprises, qui, par leur pragmatisme, teinté de bienveillance, ont permis aux étudiants d’éclairer leurs qualités et d’améliorer leur prospection.

A ce jour, 3 contrats sont en cours de signature