TC Semestre 1 |
01/09/2020 10h00 |
Site de Caucriauville Amphi 3 |
TC Apprentissage |
01/09/2020 10h00 |
Amphi 1 |
TC Semestre 3 |
01/09/2020 14h00 |
Amphi 5 |
Auteur/autrice : Catherine Lefavrais
HSE Semestre 1 |
01/09/2020 10h30 |
Site Frissard Salle 218 |
HSE Semestre 3 |
01/09/2020 8h00 |
Amphi 116 |
GEII Semestre 1 Groupe 1 et 2 |
01/09/2020 |
Site de Caucriauville Amphi 2 |
Groupe 1 : 8h00-12h30 |
GEII Semestre 1 Groupe 3 et 4 |
01/09/2020 |
Site de Caucriauville Amphi 2 |
Groupe 2 : 13h30-18h00 |
GEII Semestre 3 et Apprentissage |
31/08/2020 |
Amphi 2 13h30 |
GEA : semestre 1 |
02/09/2020 10h00 |
Site de Caucriauville Amphi 3 |
GEA : semestre 3 (formation initiale et apprentissage) |
01/09/2020 10h00 |
Amphi 5 |
GEA Année spéciale |
03/09/2020 10h00 |
salle 411 |
Carrières sociales semestre 1 | 02/09/2020 |
Site de Caucriauville Salle Carrières sociales Petit bâtiment |
Groupe 1 8h00-11h00 Groupe 2 9h00-12h00 Groupe 3 10h00-11h00 |
Carrières sociales semestre 3 et apprentissage |
01/09/2020 10h00 |
Amphi 4 |
Organisation de l’apprentissage en BUT 3ème année Carrières sociales parcours Animation Sociale et Socio Culturelle
Rentrée 2025-2026
Public concerné
L’apprentissage s’adresse à un groupe d’étudiants de 3e année de BUT Carrières sociales parcours Animation Sociale et Socio-Culturelle.
Les étudiants de BUT 2 parcours Assistance sociale pourront intégrer le groupe d’alternants et de fait changeront de parcours (cf. Rubriques Conditions d’admission).
Effectif prévu
La formation se déroule de la façon suivante :
- Les 1ère et 2ème années (articulées en semestres 1, 2, 3 et 4) se déroulent uniquement à l’IUT. Elles ne sont pas concernées par l’apprentissage.
- L’apprentissage débute en 3ème année (articulée en semestre 5 et 6).
La 3ème année se déroule :
- Sur une période de 40 semaines en structure
- Sur une période de 12 semaines à l’IUT pour un volume d’enseignement de 302 h de TD dont 97 h de projet encadré et 160 h projet en autonomie (soit 38h de formation par semaine en moyenne).
Contrôle de connaissances
Les connaissances de la 3ème année du BUT Carrières sociales en apprentissage sont évaluées en contrôle continu.
Au semestre 6, un mémoire professionnel sera remis et sera suivi d’une soutenance de fin d’alternance.
Conditions d’admission
Seul.es les étudiant.es, quel que soit leur parcours,
- ayant validé 5 compétences sur 5 (et 4 sur 4 pour le parcours Assistance Sociale) à l’issue des semestres 1, 2, 3 et 4 du BUT Carrières sociales
et
- ayant respecté les critères d’assiduité
peuvent prétendre à réaliser la 3e année en apprentissage (décision votée en Conseil de département Carrières sociales le 24/11/2022).
Seul.es les étudiant.es ayant signé un contrat d’apprentissage seront admis.es.
Dans le cas où ils ou elles ne parviendraient pas à obtenir un contrat d’apprentissage aux dates attendues, ils rejoindront le groupe de leur parcours respectif en formation initiale en BUT 3 CS.
Pour changer de parcours, les étudiants de BUT 2 parcours Assistance sociale qui souhaitent intégrer le groupe d’alternants devront faire la preuve d’animation ou de participation lors d’activités artistiques et/ou culturelles.
Les étudiants ayant trouvé une entreprise doivent renvoyer au département CS et au CFA la fiche remplie ci-dessous :
Contacts
- Responsable pédagogique de l’alternance
Christine REMMEAU 02-32-74-47-27
christine.remmeau@univ-lehavre.fr
- Recherche entreprise
Clotilde AUDOLLENT 02-32-74-45-21
clotilde.audollent@univ-lehavre.fr
- Accompagnement et contrats
Marylene FORNALLAZ 02-32-74-43-65
Programme de l’apprentissage en CS
Calendrier prévisionnel de l’apprentissage en CS
Accompagnement des futurs apprentis GLT pendant la COVID.
POUR REMPLACER LE PROGRAMME DE PRÉPARATION A L’APPRENTISSAGE, les étudiants volontaires, ont été accompagnés par des membres de l’association EGEE, grâce à leur partenariat avec le CFA de l’Université du Havre.
Ainsi, les étudiants ont pu recevoir des conseils sur leurs CV et lettres de motivation, et être préparés à des simulations d’entretiens de recrutement en ligne.
Merci aux membres de l’association, tous anciens dirigeants d’entreprises, qui, par leur pragmatisme, teinté de bienveillance, ont permis aux étudiants d’éclairer leurs qualités et d’améliorer leur prospection.