Cette offre d’emploi est une vraie opportunité pour un étudiant sans expérience avec un diplôme B+2 (+3) GCCD. Une lettre de motivation et un CV doivent parvenir par mail à : franck.bienaime@developpement-durable.gouv.fr » impérativement avant le 30 avril 2025 (prise de poste au plus tard le 01/09/25).
Auteur/autrice : Catherine Lefavrais
Certification IATA session 2025…Congratulations !!
Un grand bravo à Tran gia hue HOANG, étudiante en deuxième année du BUT MLT, pour sa réussite à l’épreuve de l’examen CARGO INTRODUCTORY COURSE, session 2025 pour la certification IATA !
Le département lui a donné l’opportunité de préparer ce cours d’initiation au transport aérien de marchandises qui est sanctionné par un examen final en anglais donnant lieu à la délivrance d’un diplôme international de l’International Air Transport Association (IATA) qui permet de travailler dans l’aérien.
Le parcours du BUT proposé au département informatique de l’IUT du Havre est le parcours A intitulé « Réalisation d’applications : conception, développement, validation« . Il vise à former des informaticiens capables de concevoir, développer, maintenir et tester des logiciels, des bases de données, des sites web, des applications spécifiques à une entreprise (cf. page web du département).
Le département informatique de l’IUT du Havre ne propose de passerelle entrante qu’en BUT 2.
Le BUT 2 informatique est proposé en formation initiale seulement, la modalité de formation par Apprentissage ne pouvant commencer qu’à partir du second semestre de BUT 2.
Les attendus pour rentrer en BUT 2 informatique
Voici les différentes formations attendues pour un postulant au BUT 2 informatique :
-
un BUT 1 informatique obtenu avec 6 compétences dans un autre IUT,
-
un BTS du domaine informatique obtenu avec succès : SIO, Cybersécurité, IRIS,
-
une première année scientifique (math-info) validée en université (éventuellement technologique),
-
une ou deux années de classes préparatoires aux grandes écoles scientifiques ou technologiques.
Modalités d’admission
Chaque demande de passerelle en BUT 2 sera étudiée dans le cadre d’une commission ad-hoc qui décidera au vu du dossier du candidat ou de la candidate si sa demande est recevable ou non, et dans l’affirmative si la candidate ou le candidat est admissible ou non.
Pour postuler
Déposez votre dossier complet sur la plateforme eCandidat de l’Université Le Havre Normandie comprenant les éléments suivants :
-
vos relevés de notes des années de formation post-bac,
-
l’avis/accord éventuel de votre centre de formation précédent (optionnel),
-
une lettre de motivation,
-
un court CV.
Les étudiants de la LP CCPT découvrent les coulisses de l'aéroport d'Octeville.
26 février 2025…Visite de l’Aéroport d’Octeville avec des Étudiants de Licence Tourisme
Les étudiants de licence conception et commercialisation de produits touristiques ont eu l’opportunité de visiter l’aéroport d’Octeville, situé près du Havre. Cette sortie éducative avait pour but de leur faire découvrir les coulisses du fonctionnement d’un aéroport régional et les différentes carrières possibles dans le secteur aérien.
La visite encadrée par Madame Catherine Douillet (service commercial) et l’agent d’escale Naim Mecheri, a commencé par une présentation générale de l’aéroport, suivie d’une visite guidée des infrastructures. Les étudiants ont pu observer de près les pistes d’atterrissage, les hangars, et les zones de contrôle aérien. Ils ont également pu monter dans la tour de contrôle.
Un moment fort de la visite a été la rencontre avec l’agent AFIS Yann Le Goff contrôleurs aériens riche d’une longue expérience de pilote. Ces échanges ont permis aux étudiants de poser des questions et de recueillir des témoignages précieux sur les réalités du métier.
Grace à ces échanges, cette expérience enrichissante leur a offert une perspective concrète et pratique, complétant ainsi leurs connaissances théoriques acquises en cours.
Cette visite à l’aéroport d’Octeville a été une occasion unique pour les étudiants de se projeter dans leur éventuelle future carrière et de mieux comprendre les enjeux du secteur aérien.
3, 5 et 7 février 2025…Journées d’immersion en MLT !

Le département MLT a accueilli 9 élèves de terminale des lycées Schuman-Perret, Jean Prevost et d’un lycée parisien pour une journée complète d’immersion avec les étudiants MLT. Au programme, 7 séances de cours avec les différentes promotions. Ils ont notamment pu participer aux SAE (Situations d’apprentissage évaluées) avec les étudiants de troisième année, participer à une séance de cours magistral, évoquer l’alternance avec nos apprentis…
Bilan des journées très positif avec des jeunes lycéens et lycéennes enthousiastes et décidés à nous rejoindre l’an prochain. Merci aux collègues et aux étudiants du département de les avoir accueillis chaleureusement !
Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) Techniques de Commercialisation forme de futurs cadres intermédiaires capables d’intervenir dans toutes les étapes de la commercialisation d’un bien ou d’un service : de l’étude de marché à la vente en passant par la stratégie marketing, la communication commerciale, la négociation et la relation client.
Le BUT 2 TC est proposé en formation initiale et en apprentissage (ouverture de la formation par apprentissage soumise à un effectif minimum, la décision est arrêtée chaque 15 juillet).
Le parcours : Marketing et management du point de vente
En axant la formation sur les deux dimensions majeures du management du point de vente, la fonction d’animation d’équipe d’une part, et de pilotage de l’espace de vente d’autre part, il vise à former à la gestion de l’espace de vente. Les diplômés pourront prétendre aux métiers de la distribution dans tout type de point de vente.
Le parcours : Marketing digital, e-business et entrepreneuriat
Ce parcours vise à former aux activités commerciales digitales en développant
des compétences dans le pilotage et la gestion de ces activités d’une part, et dans le développement de projet commercial digital pouvant mener à la création d’une start-up d’autre part.
Les diplômés exerceront les métiers du marketing digital, du e-business au sein de tout type d’organisation et les métiers de l’entrepreneuriat.
Le parcours : Business développement et management de la relation client
Il vise à former au développement de l’activité commerciale tout en veillant à la satisfaction client pour bâtir une relation durable. Les diplômés contribueront au développement d’affaires et au management de la relation client dans tout type d’organisation.
Les attendus pour rentrer en BUT 2
Avoir validé toutes les 3 compétences BUT1 TC ou être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum (niveau 5 ou 120 ECTS) dans le domaine du marketing, de la communication et de la vente.
Cela peut être :
- un BTS MCO,
- un BTS NDRC (avec remédiation obligatoire des compétences marketing et communication),
- un BTS CI
- un BTS Commerce de solutions techniques
- un BTS COM
- un BTS Compta gestion
- un BTS Gestion de la PME
- un BTS banque (avec remédiation obligatoire des compétences marketing et communication),
- un BTS Immo
- un BTS Assurance
- un BTS tourisme
- une L2 Administration Économique et Sociale, Eco gestion
Modalités d’admission
Chaque demande de passerelle en BUT 2 sera étudiée dans le cadre d’une commission qui décidera au vu du dossier du candidat ou de la candidate si sa demande de passerelle est recevable ou non.
Si oui, le/la candidat.e sera admis.e à passer en BUT 2.
Si non, le jury pourra lui proposer une admission en BUT 1 ou refuser toute possibilité de passerelle.
Postuler
Envoyez votre candidature à l’attention de sylvie.leber@univ-lehavre.fr en joignant vos relevés de notes de votre formation de l’enseignement supérieur, l’avis de votre centre de formation et/ou d’entreprises de stage ou apprentissage, une lettre de motivation, votre CV (ou compte linkedin).
BUT Carrières sociales Parcours Assistance sociale (niveau 5) > BUT 2
Objectifs de la formation
Le BUT Carrières Sociales parcours Assistance sociale forme en 3 ans des intervenants destinés à assurer des fonctions de cadre intermédiaire du social, responsables d’équipe, chargés de mission. Ces professionnels du travail social seront capables d’accompagner des publics en difficulté. Ils seront aptes à s’intégrer dans une équipe et à encadrer, coordonner des équipes opérationnelles et à conduire des projets de coordination.
Leurs missions consistent à analyser les problèmes relatifs à l’insertion sociale, établir des diagnostics et plans d’actions, à engager des interventions de médiation, à contribuer aux actions de prévention, d’expertise et de lutte contre les exclusions, et à participer à la conception des politiques sociales.
Secteurs d’activités : structures publiques ou privées. Conseils départementaux, collectivités locales, hôpitaux, centres d’accueil, d’hébergement et d’insertion, établissements scolaires et universitaires, services sociaux des entreprises, aide sociale à l’enfance et maisons de retraite… Ils travailleront, par exemple, dans des dispositifs tels que le FSL (Fonds Solidarité Logement), le DALO ( Droit Au Logement Opposable), le SIAO (Système Intégré d’Accueil et d’Orientation) ou des structures d’hébergement d’urgence et d’insertion…
Le BUT 2 est uniquement accessible en formation initiale, sous réserve de places disponibles.
Conditions d’admission
- Avoir validé une première année dans un autre formation universitaire (AES, sociologie, psychologie, sciences de l’éducation STAPS, anthropologie)
- Ou mêmes conditions que le BUT3
Modalités de recrutement
>>La sélection des candidat.es se fait sur dossier et entretien de motivation
L’entrée en BUT 2 nécessite l’acquisition d’un certain nombre de compétences (cf. PN BUT Carrières sociales). Le ou la candidat.e devra donc impérativement tenir compte de ces exigences dans la présentation de sa candidature.
Dans ce dossier et lors de cet entretien, il et elle devra montrer avoir acquis les capacités et compétences suivantes à travers des exemples concrets tirés de son expérience et/ou de sa formation :
- Compétence à réaliser un diagnostic social en analysant une situation, en identifiant des besoins des populations et en faisant émerger une problématique,
- Compétence à participer à des projets d’aide à la personne ainsi qu’à des interventions sociales d’intérêt collectif, en utilisant des outils participatifs,
- Compétence à intervenir en service social auprès des publics spécifiques,
- Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit avec son environnement professionnel (rédiger des documents argumentés, y compris en anglais),
- Compétence à mettre en œuvre un plan d’aide aux personnes au travers d’actions adaptées en s’appuyant sur les potentialités des personnes,
- Compétence à évaluer des actions : ajuster des projets et des postures professionnelles.
De plus, nous portons une grande attention à la cohérence du projet de formation du ou de la candidat.e. Ainsi, dans la lettre de motivation, et le cas échéant au cours de l’entretien de motivation, nous porterons une grande attention à son projet professionnel et à sa connaissance de la formation.
A l’issue de l’examen de la candidature, il ou elle pourra se voir proposer une place en BUT2 ou en BUT1 (sous réserve des places disponibles). Il est conseillé de candidater sur parcoursup en parallèle.
>> Pièces du dossier
- CV
- Lettre de motivation
- Document – télécharger le tableau à remplir ICI
- Bulletins de notes post-bac
- Attestations et évaluations de stages et expériences professionnelles en lien avec l’intervention sociale
- Toutes pièces justifiant vos engagements associatifs
>> Calendrier et contacts
- Les candidatures sont à adresser aux cheffes du département Carrières sociales : Mme Patin (valentine.patin@univ-lehavre.fr) et Mme Legrand (emilie.legrand@univ-lehavre.fr)
- Date limite : 6 juin 2025
REMARQUE : tout dossier incomplet sera rejeté
- Entretien (téléphonique ou physique) : du 9 juin au 20 juin 2025
- Retour sur les candidatures : le 27 juin 2025
Une fois l’accord des cheffes de département, le ou la candidat.e devra déposer les éléments administratifs sur la plateforme eCandidat
BUT Carrières sociales parcours Assistance sociale (niveau 6) > BUT 3
Objectifs de la formation
Le BUT Carrières Sociales parcours Assistance sociale forme en 3 ans des intervenants destinés à assurer des fonctions de cadre intermédiaire du social, responsables d’équipe, chargés de mission. Ces professionnels du travail social seront capables d’accompagner des publics en difficulté. Ils seront aptes à s’intégrer dans une équipe et à encadrer, coordonner des équipes opérationnelles et à conduire des projets de coordination.
Leurs missions consistent à analyser les problèmes relatifs à l’insertion sociale, établir des diagnostics et plans d’actions, à engager des interventions de médiation, à contribuer aux actions de prévention, d’expertise et de lutte contre les exclusions, et à participer à la conception des politiques sociales.
Secteurs d’activités : structures publiques ou privées. Conseils départementaux, collectivités locales, hôpitaux, centres d’accueil, d’hébergement et d’insertion, établissements scolaires et universitaires, services sociaux des entreprises, aide sociale à l’enfance et maisons de retraite… Ils travailleront, par exemple, dans des dispositifs tels que le FSL (Fonds Solidarité Logement), le DALO (Droit Au Logement Opposable), le SIAO (Système Intégré d’Accueil et d’Orientation) ou des structures d’hébergement d’urgence et d’insertion…
Le BUT 3 parcours AS est uniquement proposé en formation initiale (stage de 12 semaines)
ATTENTION : ce diplôme n’est pas un diplôme d’état.
Conditions d’admission
Être titulaire d’un diplôme niveau Bac+2 (niveau 5) ou 120 ECTS dans le domaine du travail social.
Cela peut être :
- un DUT ou BUT 2 Carrières Sociales parcours Assistance Sociale,
- un DUT ou BUT 2 Carrières Sociales parcours autres avec expérience dans l’intervention sociale,
- un BTS Économie Sociale et Familiale,
- un BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaires et Sociaux (BTS SP3S),
- une L2 Administration Économique et Sociale, Sciences politiques, Sociologie, Sciences Sanitaire et sociales et toute autre L2 ayant la mention sociale.
Accès possible par Validation des Acquis Professionnels (V.A.P.).
Modalités de recrutement
>> La sélection des candidat.es se fait sur dossier et entretien de motivation
L’entrée en BUT 3 nécessite l’acquisition d’un certain nombre de compétences (cf. PN BUT Carrières sociales). Le ou la candidat.e devra donc impérativement tenir compte de ces exigences dans la présentation de sa candidature.
Dans ce dossier et lors de cet entretien, ils et elles devront montrer avoir acquis les capacités et compétences suivantes à travers des exemples concrets tirés de leur expérience et/ou de leur formation :
- Compétence à réaliser un diagnostic social en analysant une situation, en identifiant des besoins des populations et en faisant émerger une problématique,
- Compétence à participer à des projets d’aide à la personne ainsi qu’à des interventions sociales d’intérêt collectif, en utilisant des outils participatifs,
- Compétence à intervenir en service social auprès des publics spécifiques,
- Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit avec son environnement professionnel (rédiger des documents argumentés, y compris en anglais),
- Compétence à mettre en œuvre un plan d’aide aux personnes au travers d’actions adaptées en s’appuyant sur les potentialités des personnes,
- Compétence à évaluer des actions : ajuster des projets et des postures professionnelles.
De plus, nous portons une grande attention à la cohérence du projet de formation du ou de la candidat.e. Ainsi, dans la lettre de motivation, et le cas échéant au cours de l’entretien de motivation, nous porterons une grande attention à son projet professionnel et à sa connaissance de la formation.
A l’issue de l’examen de la candidature, il ou elle pourra se voir proposer une place en BUT3 ou en BUT2.
>> Pièces du dossier
- CV
- Lettre de motivation
- Document – télécharger le tableau à remplir ICI
- Bulletins de notes post-bac
- Attestations et évaluations de stages et expériences professionnelles en lien avec l’intervention sociale
- Toutes pièces justifiant vos engagements associatifs
>> Calendrier et contacts
- Les candidatures sont à adresser aux cheffes du département Carrières sociales : Mme Patin (valentine.patin@univ-lehavre.fr) et Mme Legrand (emilie.legrand@univ-lehavre.fr)
- Date limite : 6 juin 2025
REMARQUE : tout dossier incomplet sera rejeté
- Entretien (téléphonique ou physique) : du 9 juin au 20 juin 2025
- Retour sur les candidatures : le 27 juin 2025
Une fois l’accord des cheffes de département, le ou la candidat.e devra déposer les éléments administratifs sur la plateforme eCandidat.