Par temps sec et calme, traditionnelle visite du port du Havre en bateau avec les 108 étudiant.e.s de première année du DUT GLT, un nécessaire préalable pour appréhender l’environnement économique du bassin havrais.
Accompagné.e.s par les commentaires de l’équipage du bateau « Ville de Fécamp » les étudiant.e.s entament leur découverte du monde portuaire et de ses activités.
Rejoindre l’AFEV pour des actions de solidarité
Profite de la rentrée pour t’engager dans des actions de solidarité ! 🙌🙋♀️💁♂️
Accompagne un enfant en difficulté et deviens son.sa mentor 2 heures par semaine !
💪 Ta mission ? L’aider dans son parcours, lui redonner confiance et envie d’apprendre, créer du lien avec l’école, la culture, la ville…
L’Afev, 30 ans de création de liens solidaires entre campus et quartiers populaires
L’Afev est une association nationale reconnue d’intérêt général depuis 1991 qui mobilise chaque année des milliers d’étudiant.e.s pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. Organisant plus d’un million d’heures d’engagement solidaire par an, l’Afev est devenue le premier réseau d’intervention d’étudiants dans les quartiers populaires. Présente au Havre depuis Juin 2018, l’Afev propose plusieurs actions.
1 – Le mentorat étudiant repose sur un principe simple : deux heures par semaine, tout au long de l’année scolaire, un.e étudiant.e bénévole intervient auprès d’un enfant ou d’un.e jeune (de 5 à 18 ans) rencontrant des difficultés dans son parcours. Chaque mentor s’adapte à la réalité de l’enfant. Cet accompagnement contribue à aider et à redonner confiance à des milliers d’enfants et des jeunes.
Au Havre, l’Afev recherche une centaine de bénévoles chaque années. Il est également possible de valoriser son engagement auprès de l’université à travers la bonification.
2 – Les Kolocations A Projets Solidaires (KAPS). Les KAPS permettent à des jeunes de moins de 30 ans, étudiant.e.s, jeunes actif.ve.s, ou en Service Civique, de choisir une colocation à loyer modéré en plein cœur d’un quartier populaire et de s’engager à mener des projets collectifs qui créent du lien et de la solidarité entre les habitants, comme des temps de convivialité entre voisins ou l’animation de jardins et d’espaces partagés. Le mentorat de jeunes en difficulté fait aussi partie des actions de solidarité réalisées par les Kapseurs et Kapseuses dans leur quartier.
3 – L’accueil de jeunes en Service Civique.Tous les ans l’Afev Accueil des volontaires à raison de 26h par semaine pour différents projets : interventions en collèges, aide à la mise en oeuvre de l’action de mentorat, réalisation d’ateliers de démocratisation de l’enseignement supérieur… L’équipe de volontaires est renouvelée tous les ans ! C’est une occasion idéal pour valoriser son année de césure ou encore réfléchir à son projet professionnel.
L’Afev Le Havre en chiffres
Avec l’Afev, une centaine d’étudiants s’engagent chaque année
> L’Afev intervient dans 9 quartiers du Havre : Caucriauville, Mont-Gaillard, Mare-Rouge, Bois de Bléville, Bléville, Graville, Sanvic, Centre-Ancien/Quartier-Sud, Les Neiges,
> L’Afev est présente et active sur le Campus havrais via des partenariats avec l’Université, l’IUT, Sciences Po ou encore l’EMN,
> + de 300 personnes touchées par nos actions en 2020-2021,
> 6 salariés et 25 volontaires en service civique sur le pôle havrais.
Du 5 au 9 octobre 2020…visites d’entreprises
Malgré la crise sanitaire, les étudiants D’HSE1 ont pu faire dans le cadre de leur PPP, pendant la semaine du 5 au 9 octobre, des visites d’entreprise sous la direction de responsables HSE de grandes entreprises de la zone industrielle de Havre.
Sport pompier
Sport Pompier : Tous les mercredis soir, juste à la sortie des cours, après s’être changé sur place à Frissard, de 17h30 à 18h30 les étudiants volontaires HSE 1 et 2 ont la chance de pouvoir faire du « Sport Pompier » : un entrainement physique avec Anthony Leduey. BRAVO aux filles qui assurent !!
Jeudi 17 septembre 2020…Visite du port du Havre
La promo HSE1 lors de la visite du port du Havre du jeudi 17 septembre sous le soleil et avec le masque !!
Jeudi 17 septembre 2020…Visite du centre-ville reconstruit
L’église Saint-Joseph, monument emblématique de la reconstruction Auguste Perret.
Les étudiants de GCCD1 ont visité le quartier Perret et l’église St Joseph. La guide a axé les explications sur les constructions béton et l’architecture. Toutes ses explications ont suscité beaucoup d’intérêt chez les étudiants.
Pour ces différents enseignements, l’évaluation est répartie entre l’IUT et l’entreprise.
Coefficients
Cœur de compétences GEII
Bases scientifiques
Activités de synthèse
Enseignements en support
Modules complémentaires
Formation initiale
8
6
24
9
13
Alternance IUT
8
4
2
6
11
Alternance entreprise
0
0
24
3
2
Soit une part pour l’IUT de 35 points d’ECTS, pour l’entreprise de 25 points d’ECTS pour un total de 60 points d’ECTS.
L’activité en entreprise est évaluée en concertation entre le tuteur industriel et le tuteur pédagogique.
Pour les activités de synthèse : une évaluation de l’activité de l’apprenti en entreprise est faite chaque semestre (critères d’évaluation : savoirs, savoir-faire, savoir-être), ainsi qu’en fin de formation (« projet de fin d’études) (16)
Pour les modules complémentaires, en plus de l’évaluation faite à l’IUT sur les modules dispensés à l’IUT, l’apprenti fait un travail orienté exploration d’une technologie ou d’un métier de l’entreprise (3).
Pour les enseignements de support, en plus de l’évaluation faite à l’IUT sur les modules dispensés à l’IUT, l’apprenti fait un travail orienté exploration de la démarche projet mise en œuvre dans l’entreprise (4).
Le rythme de l’apprentissage
Le rythme de l’apprentissage, qu’il soit court ou long, possède des avantages et des inconvénients.
Rythme trop long :
l’apprenti ne pourra pas (ou très peu) comparer fréquemment la théorie vue en centre de formation et la pratique réelle en entreprise
l’apprenti aura moins d’occasion de transformer ses savoirs en savoir-faire
l’apprenti ne pourra pas (ou très peu) adapter son suivi de formation par rapport à son expérience en entreprise et inversement
Rythme trop court :
peut perturber l’apprenti et/ou l’employeur
peut ne pas conduire à une définition claire des missions données pendant les périodes pratiques qui risquent de se réduire à des petits boulots, des tâches peu valorisantes dans l’entreprise
demande une rigueur supplémentaire de la part de l’apprenti (et de l’employeur) dans le suivi des taches/projets
En cette rentrée masquée, le service culturel garde la cap et vous propose une offre culturelle presque comme les autres.
Qui sommes nous? Le service culturel est une équipe de 5 personnes qui prépare tout au long de l’année une offre culturelle et artistique pour développer vos pratiques et votre curiosité !
Pour cela nous proposons : 1/ une programmation culturelle gratuite 2/ des ateliers de pratiques artistiques (20€ pour l’année) 3/ des tarifs réduits dans des lieux culturels partenaires 4/ un accompagnement dans vos projets culturels 5/ un studio de répétitions disponible sur réservation
Tout est présenté dans la brochure en ligne ci-dessous. Cliquez sur l’image pour la parcourir :
Jeudi 10 septembre 2020…Visite du port du Havre
Le département GCCD a emmené les GCCD 1ère année pour une visite en bateau du port du Havre. Les étudiants ont très souvent découvert pour la 1ère fois cet environnement très impressionnant.
18 février 2021…Quels talents !
Le jeudi 18 février 2021, le BDE CSEA a réuni environ 80 participants du DUT Carrières Sociales autour d’une visioconférence Zoom. Enseignants et étudiants réunis, nous avons pu créer un réel échange en mettant en lumière les talents de chacun ! En effet, 6 artistes nous ont partagé leur passion : le dessin, le chant, la photographie ou encore la musique ! Nous félicitons ces artistes et plus particulièrement Madame THIERRY, amatrice en photographie, où son talent a été fortement apprécié du public.
Comme nous l’espérions : amusement, cohésion et découverte étaient au rendez-vous ! Nous nous sommes rassemblés à travers un autre contexte et cela à permis, nous l’espérons, de raviver les flammes de nos cœurs. »
Les étudiantes du BDE CSEA
Janvier 2021…notre photo de classe à distance !
« En vue de la crise sanitaire actuelle, cette année le BDE CSEA a opté pour une photo de classe en distanciel. Afin de rendre cela plus ludique, chaque classe avait pour mission de trouver un thème pour sa photo. En bonus, nos professeurs, ont eux aussi accepté de jouer le jeu. En espérant que la réalisation et le montage de ces photos aient fait passer un bon moment à nos Carrières Sociales 2020-2021! » Les étudiantes du BDE CSEA
Fin décembre 2020…Concours photos NOËL 2020
Le 18 décembre 2020 a eu lieu le vote des plus belles photos « Illustrez l’esprit de Noël ». Le jury composé de 11 experts félicitent les auteurs de ces photos. Le vote était assez serré mais ils ont pu déterminer 4 photos gagnantes. Les auteurs recevront un petit cadeau envoyé par les lutins de Noël. Bonne année à tous. Bonne année à tous les étudiants de l’université. Prenez soin de vous.
Fécilicitations à Katel Bloquel et sa petite fée de Noël, Yaëlle Duclos et Adèle Duroy, Louise Thomassé et Marylou Ecolivet accompagnée des résidentes de « La gerfleur » à Barneville Carteret.
L’expo complète des photos de Noël participantes au concours. Maintenant cliquez !
Samedi 17 octobre 2020…Projet tutoré intégration
La soutenance des premières années du DUT Carrières Sociales a eu lieu ce samedi 17 octobre.
Les membres du cabaret, les ninjas, les randonneurs, les soh Lanta, les fluos et les coachellas ont donc présenté́durant la matinée, la journée d’intégration telle qu’ils ont pu la vivre le vendredi 4 septembre. Suite à cette soutenance, les étudiants présents ont pu voter pour la meilleure photo de chaque groupe. Bravo au groupe fluo pour avoir réalisé la photo élue la plus originale.
Merci à tous les étudiants présents et aux organisateurs.
Du 24 au 25 septembre 2020…un frigo pour tous
Dans le cadre de notre projet tutoré “Un Frigo pour tous”, nous avons participé au LH forum qui s’est déroulé du 24 au 25 septembre 2020.
En quoi consiste ce forum ?
Il consiste à réunir des acteurs au cœur de la transition écologique. Lors de ce dernier, nous avons pu échanger avec plusieurs associations dont Aquacaux et Le Point commun avec lesquels nous avons pu faire un partenariat réseaux dans le but de leur apporter et de nous apporter plus de visibilité.
De plus, il nous a permis d’échanger avec du monde afin de leur faire découvrir le projet, récolter quelques dons, annoncer nos contreparties mais aussi et surtout promouvoir notre projet.
En conclusion, nous n’avons certes pas récolté énormément de dons, cependant, le LH Forum nous a permis d’acquérir davantage de contacts et de réseau pour obtenir des subventions.
Le vendredi 4 septembre 2020 a eu lieu comme chaque année la journée d’intégration. 85 premières années accompagnées de 100 deuxièmes années tous masqués se sont réunies dans la magnifique ville du Havre. Malgré la pluie en début de matinée, les Carrières Sociales ont profité de cette journée Intégration dans la joie et la bonne humeur. Jeux, cohésion de groupe, et visite de la ville et ses structures sociales et culturelles étaient au programme.
2 septembre 2020…la rentrée des CS 1
Un accueil en groupe et non en amphi pour les étudiants de carrières sociales première année. 86 étudiants ont été accueillis ce mercredi dans les locaux de carrières sociales. Masques et gestes barrières étaient au rendez-vous. L’équipe pédagogique leur souhaite la bienvenue et une très bonne année scolaire.
1er septembre 2020…la rentrée des CS2
Ça y est !
HOURRA, nous pouvons enfin nous revoir sans écran interposé. Nous revoir oui, mais masqués. Les 2ème année carrières sociales ont fait ce matin leur rentrée. Ils faut maintenant se mettre au travail, en commençant par préparer l’intégration des premières années. Au programme, faire connaissance, visiter de la ville du Havre et découvrir ses structures du social.
L’équipe pédagogique souhaite une très bonne année à tous.
Frais d’inscription
Les frais d’inscription à l’IUT du Havre sont de 170€ pour l’année universitaire 2019-2020.
Chaque année, la Caf de Seine-Maritime accompagne les étudiants seinomarins dans leurs démarches pour obtenir une aide au logement. Entièrement dématérialisée, la demande s’effectue rapidement et facilement en ligne sur le site Internet Caf.fr.
En
tant que partenaire essentiel de notre organisme et interlocuteur
privilégié de ces publics, vous avez bénéficié d’une première
présentation de cette offre de service par un prestataire de la Caf.
Aujourd’hui, dans le cadre de la campagne 2016 qui vient de démarrer, nous vous proposons de découvrir sur le Caf.fr, des supports de communication utiles afin d’aider et de guider les étudiants dans leurs démarches en ligne.