Les situations professionnelles en GPRH

Les situations professionnelles en GPRH

Les situations professionnelles sont des contextes professionnels emblématiques incontournables montrant l’étendue de la compétence de l’étudiant dans sa spécialité.

ANALYSER 

• Réalisation d’ une analyse environnementale appliquée au secteur de l’organisation
• Diagnostic en interne et en externe des forces et des faiblesses de l’organisation
• Identification des partenaires de l’organisation
• Réalisation de la veille sociale et juridique

DÉCIDER

• Mise en œuvre d’une organisation comptable et fiscale adaptée
• Collecte, traitement, analyse et diffusion des données chiffrées
• Exploitation des outils numériques pour participer à la digitalisation de l’organisation
• Prévision de l’activité de l’organisation

PILOTER

• Analyse des relations avec les parties prenantes et collaboration à la stratégie organisationnelle
• Production de supports de communication écrite et orale y compris en langues étrangères
• Collaboration en mode projet
• Collaboration à la gestion opérationnelle des RH de l’organisation

ADMINISTRER

• Gestion individuelle et collective des salariés
• Mise en œuvre de la politique de rémunération des salariés
• Mise en œuvre de la représentation des salariés et du dialogue social

DÉVELOPPER

• Collaboration à la politique de formation
• Participation à la politique de recrutement
• Participation à la politique QHSE
• Contribution à la politique RSE